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集团公司举行2019年干部挂职锻炼启动仪式

作者: 发布时间:2019-04-16 浏览次数:333
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集团公司举行2019年干部挂职锻炼启动仪式


      3月26日,集团公司举办2019年干部挂职锻炼正式启动仪式,集团公司董事长张超,总经理张海民,副总经理刘德民、朱聚怀,总经理助理李翮,人力资源部经理王丽及11名挂职干部和挂职项目负责人参加了此次会议。
      启动仪式上,挂职干部代表表示,挂职锻炼深入一线,能够积累现场经验,开阔视野,发现自身的问题和不足。挂职期间,我们将利用自身的专业知识,结合现场实际,加强学习,做好服务。
     集团公司副总经理、第三工程公司经理刘德民在代表挂职单位发言时指出,此次活动意义重大,干部挂职锻炼是河南青科的优良传统,挂职人员要参与具体工作,与现场管理人员互动学习,在实践中积累提升、在实践中检验,提高处理实际问题的能力。
     集团公司总经理张海民总结指出,此次干部挂职活动的相关安排是经过认真讨论和统筹考虑的,参与人员要理解公司意图,在挂职期间着眼转变作风、丰富经验,提升综合能力。
张海民预祝挂职干部收获满满,并提出了三点要求:
     一是在勤学中挂职。虚心学习,保持“新兵”心态,向现场所有人学习,在现场实践中学习工作流程,增长知识。
     二是在实干中挂职。切忌不到位、挂职不挂心、走过场,挂职项目要做好考勤、考评,为挂职干部安排具体工作;法务、市场、信息化等总部挂职人员要发挥专业优势,全身心为基层单位出主意、想办法,解决实际问题,帮助基层单位提升,促进集团公司工作目标的落实。
     三是在苦炼中挂职。要切实参与到施工过程中,尤其是临近牡丹花会,各单位生产强度都比较高,挂职干部要在不影响本职工作的同时,一道同现场进行生产施工,磨炼意志,转变工作作风。
     挂职活动旨在搭建中高层人员的实践锻炼平台,促进总部与基层单位交流,实现人才培养与发展绩效共同提高。此次挂职锻炼为机关和基层单位双向挂职,11名挂职干部将于4月1日报到,为期三个月,挂职期间,挂职干部每月提交工作总结,并由人力资源部进行日常跟踪考核。                                                                                             (人力资源部)

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